3 Brasseurs est une entreprise en plein développement qui prend ses responsabilités sociales au sérieux et qui met l’humain au cœur de ses décisions et de sa stratégie.

Nous sommes à la recherche de gens enthousiastes pour faire partie d'une équipe complice et partager notre passion de la bière brassée sur place dans une ambiance conviviale en toute simplicité.

Être gestionnaire chez nous, c'est évoluer dans un mode de gestion participatif, être autonome et responsable. Notre poste de gérant est un poste complet, qui offre des opportunités de développement pour entreprendre une carrière avec nous!

Rejoindre l’équipe 3 Brasseurs c’est profitez de ces avantages :

Assurances payées 55% par l’employeur
Programme de PAE entièrement pris en charge par l’employeur
Rabais sur les repas en restauration
Opportunité d’évolution rapide au sein de l’entreprise
Culture d’entreprise axée sur le développement personnel et professionnel
Équipe dynamique et environnement de travail convivial
Bonus de performance annuels accessibles
Stationnement gratuit pour les employés (ou accès facile aux transports en commun pour la région de Montréal)

Sommaire du poste

Sous la supervision du Directeur de restaurant, le Gérant de restaurant est un passionné de gastronomie et de service à la clientèle. Doté d’un solide sens du leadership et d’une grande éthique de travail, il sait résoudre les problèmes avec efficacité. Il comprend que la satisfaction des clients est une priorité et veille à assurer une gestion optimale des opérations du restaurant.

Rôles et responsabilités :

Supervision du service

Réaliser les réunions d’avant service et d’après service avec les équipes, en déterminant les points prioritaires et des plans d’actions
Superviser et animer le déroulement du service sur le plancher, en aidant l’équipe d’employés à gérer les priorités, afin de garantir la rapidité, la qualité d’exécution, et un haut niveau de service.
Accueillir, participer au service et assurer la liaison entre les commandes salle et les envois cuisine
Gérer la relation commerciale en répondant aux demandes ou plaintes des clients, en prenant toutes les actions appropriées pour transformer des clients insatisfaits en clients qui reviennent.
Veiller à la propreté et au bon état du restaurant de façon permanente, participer à l’entretien courant.

Management

Participer au recrutement et à la formation des équipes en salle, en fonction des besoins
Développer les membres de l’équipe en fournissant du feedback continu, en établissant des objectifs et en conduisant des évaluations de rendement.
Fournir des directives aux membres de l’équipe concernant les questions opérationnelles et de procédure.
Gérer le relationnel et les conflits au sein de l’équipe
Effectuer les entretiens d’évaluation de périodes d’essai/périodes probatoires
Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, le règlement intérieur ainsi que les normes 3 Brasseurs

Commercial

Connaître sa zone d’attraction/ son environnement/ ses concurrents et participer au développement extérieur
Participer au déploiement sur son site de la stratégie marketing de l’enseigne et à la mise en place des animations
Développer les ventes via la formation et la motivation du personnel

Gestion et Administratif

Contrôler, saisir, classer et tracer les flux financiers des services sous sa responsabilité (ouverture et fermeture)
Gérer les activités de restauration afin de répondre et dépasser les normes de qualité des aliments, de sécurité et d’hygiène
Gérer les stocks en collaboration avec le gestionnaire de cuisine et le directeur: inventaires et plans d’actions correctives, commandes, réception et vérification des marchandises…
Participer à l’analyse du chiffre d’affaires, des comptes d’exploitation et des différents ratios du restaurant (personnel, stocks…) afin de garantir l’atteinte des objectifs et mettre en place des actions correctives
Utiliser à bon escient les logiciels de gestion pour les contrats, les horaires, les prévisions de vente, les inventaires…

Expérience

Au moins 1 à 2 ans d’expérience en gestion dans le secteur de l’hôtellerie/restauration, dans un environnement à fort volume d’activité
Solide expérience en supervision sur le plancher
Bonnes bases en gestion administrative et financière
Certification MAPAQ (un atout)

Compétences et qualifications

Excellentes compétences en communication en français et capacité à s’exprimer en anglais
Expérience solide dans la gestion des ventes, de la rentabilité et de l’efficacité opérationnelle
Forte orientation vers la satisfaction client
Leadership inspirant et esprit entrepreneurial
Expertise confirmée en recrutement, formation et encadrement des équipes
Capacité prouvée à motiver et gérer le personnel
Aptitude à coacher et développer une équipe
Compétence en résolution de conflits pour maintenir un climat de travail serein
Attitude positive avec un désir constant d’amélioration
Autonomie dans la gestion de son travail et capacité à être proactif
Grand sens du détail et rigueur dans l’exécution des tâches

Horaire de travail :

Temps plein : 40 heures par semaine
Disponibilité du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine
Responsable des ouvertures et fermetures (rotation)
Horaires variés : la personne devra parfois effectuer des quarts de jour, de soir et/ou de fin de semaine, selon les besoins du restaurant